随着新生军训接近尾声，我系社团招新工作从9月14日起全面铺开。各个社团在前期已经根据本社团的具体特点制定了招新计划，明确了招新的对象、规模和要求。总的来说，这次的招新有两大特点：
一、招新方式针对性强
由于每个社团都有各自的特点，因此在招新方式上也各有不同。导游协会由于专业性要求，主要是旅游系和外语系进行的，并在面试中设置了欢迎辞讲解环节；酒店管理协会则设置了演讲环节，并询问了酒店的相关知识；礼仪协会为了让更多人熟识及选拔更高素质的人才，首次面对全院招新，并设置了走台步的环节；英伦天空则海纳百川，吸收了所有对英语有兴趣的同学们共同学习。
二、招新流程紧密有序
由于此次招新时间紧、参与人员多，所以各个社团大多采取明晰流程、分片进行、统一考查的方式，既缩短了时间、分散了人员，又保证了招新过程和结果的公开、公平、公正。
最终，导游协会招收了70名会员，包括50名来自旅游系旅游管理、酒店管理、航空服务专业的新生，20名来自外语系旅游英语、旅游日语、商务英语专业的新生；酒店管理协会招收了56名会员，全部来自；礼仪协会初步招收了27名礼仪队员，13名旅游系的，6名商贸的，4名艺术的，2名体育的，1名烹饪的，1名信息的；英伦天空则招收了180多名会员。青年志愿者协会和特研会则将根据学院的统一安排于近日内开展招新工作。
招新结束，却是新任务的开始。新生在招新中体现了极大的潜力和热情，是今后社团发展的中坚力量。各个社团根据制定好的学期计划也都摩拳擦掌，准备着组织开展新学期社团内丰富多彩的活动！