旅游与酒店管理学院2016-2017学年上学期

分团委、学生会换届选举流程

为进一步深化我院学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我院团学工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的任用原则。

二、选拔方式：采取自我推荐、公开招聘相结合的办法，由学院老师对参加招聘的同学进行面试，择优选取，并确定新干部试用名单。

三、选拔的条件：

1.思想上积极追求进步； 

2.具有较强的工作能力和创新意识； 

3.具有认真负责的工作态度和较高的工作热情； 

4.品德优良，没有违法违纪行为，无记过处分记录；

5.学习成绩良好,无挂科。 

四、招聘对象和范围：

1.院分团委、学生会面向在校全院学生进行招聘。

2.分团委、学生会录用负责人的部门有分团委副书记（1位）、主席（1位）、副主席（2位）、办公室（1位）、组织部（1位）、宣传部（1位）、学习部（1位）、体育部（1位）、文艺部（1位）、生活部（1位）及协会负责人（八个协会各1位）。

五、招聘办法：

1. 分团委、学生会委员候选人报名，针对熟悉的部门提交下一学期的具体工作的策划书---包括部门年度工作计划、单项活动的策划方案、部门考核方案（电子版），文件（夹）名以“班级+姓名”方式发送至杨涛老师邮箱306672092@qq.com 。截止时间2017年2月20日。

2.学院老师负责分团委、学生会干部候选人资格审查；

3.根据提交的策划书盲评选出前26名同学参加复试，复试时间2017年2月24日下午2点。复试形式为3分钟竞聘演）；

4.初试与复试成绩分别占总成绩的70%、30%，根据综合成绩择优录取。

5.考核要求：

（1）工作计划、策划书架构完整，格式规范。

（2）策划书主题明确，活动有意义、参与面广、可操作性强。

（3）主题演讲，语言简洁、表达清晰，内容明确，态度端正。

6.聘用与解聘：

1. 在学期工作成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。录用后将由院团委颁发聘书。

2. 因聘用期满或任职同学毕业、升学、休学、实习等因素无法完成聘任合同时，实行自然解聘。

3. 在学习中，态度不端正，出现成绩不及格（如有特殊原因需提交情况说明）现象或在工作中经常出现一些失误或问题，给予书面警告，通知下达一个月内仍无起色或再次出现以上情况者给予解聘。

4. 在工作中发现重大事故，造成相当严重的后果，使学生会的名誉受到严重影响者，立即给予解聘。

5. 因自身原因想退出学生会者，应提前一周向上一级领导写出书面申请，自上级批准退会之日起，一周后方可正式退会（在这一周中应完成向上级安排的接班人交接工作的任务）。

6. 学生会保留对因任期内出现问题或其它原因未能完成任期的部长收回聘书，并作出相关处理的权利。

                                           旅游与酒店管理学院

                                                2017年1月6日